柬埔寨政府强化国际人才引进，推出多元战略方针

近日，柬埔寨工业、科学、技术和创新部部长韩万迪（Hem Vanndy）主持召开了一场研讨会，旨在探讨如何吸引更多对柬埔寨社会经济发展起到作用的国际人才。柬政府致力于推动柬埔寨成为世界各地人才竞争的目的地，以确保社会经济的可持续发展。

柬政府召开人才引进战略方针研讨会

韩万迪在主旨演讲中强调人才引进的变革潜力与柬埔寨科技创新路线图愿景相一致。他表示，人才引进在推动创新和满足国家战略需求方面起着关键作用。虽然历史上的经济增长往往依赖于自然资源，但当代的发展越来越优先考虑于人力资本的作用。他提到了利用奖学金、研究机会和其他激励措施来吸引技术人才的国际通用模式。

他表示，柬埔寨在这一方面起步较晚，所以迫切需要做出改变。人才引进指导方针旨在创造一个有利的环境，吸引和留住人才，特别是在国外完成学业的柬埔寨学生，为他们提供为柬埔寨社会经济发展做出贡献的机会。

柬埔寨政府对人力资本发展的承诺体现在《五角战略》第四阶段、《2020-2030 年国家科学、技术和创新政策》以及《2021-2035 年数字经济和社会政策框架》等政策中。韩万迪强调这些战略计划对于实现柬埔寨到2030年成为中高收入国家、到2050年成为高收入国家目标起着举足轻重的作用。

柬政府正在制定一项战略，以确保柬埔寨脱离最不发达国家名单后平稳过渡。该计划旨在最大限度地减少失去贸易优惠和国际援助的不利影响，同时促进2029年后的可持续发展。韩万迪呼吁各有关部门和机构积极参与到落实或研究当中，并制定本领域吸引人才的规划或政策。

韩万迪表示，我们必须确保柬埔寨是一个和平与安全的国家，以吸引最优秀的人才，并以能接受的生活成本、高效的交通工具、低成本的互联网、提供优越的环境和发挥自己爱好的空间对于吸引和留住这些人才至关重要。

他还表示，私营部门必须抓住这个独特的机会吸引来自全球的人才，通过利用专家的知识来培养柬埔寨当地的人力资源，才能加速柬埔寨的经济全面发展。

编译：柬弘信（原文译自Khmer Times）
责任编辑：潘美琪