柬埔寨劳动与职业培训部（MLVT）日前举行“2026年和2027年柬埔寨经济更新与展望”研讨会，政府、工人代表和雇主代表围绕柬埔寨及全球经济形势进行交流。会议分享的最新经济数据，将为即将启动的2027年最低工资谈判提供重要依据。
劳动与职业培训部部长、国家最低工资委员会主席兴索（Heng Sour）在会上表示，准确、及时的经济数据对于指导最低工资谈判具有重要意义。此次研讨会旨在帮助国家最低工资委员会成员全面了解当前国内外经济形势，为2027年纺织、服装、鞋类和旅行用品行业最低工资谈判做好准备。
兴索指出，纺织、服装、鞋类和旅行用品行业仍是柬埔寨的重要战略产业，目前占全国出口总额的46%。因此，为这些行业制定公平、合理并兼顾各方利益的最低工资标准，不仅关系到工人及其家庭的生活水平，也将对相关生产、供应和贸易体系中的其他行业产生影响。
他表示，在全球经济不确定性加剧的背景下，此次研讨会提供的官方统计数据，将帮助各方在审议最低工资标准时形成更加全面的判断，并依据七项官方标准开展相关评估。
兴索强调，制定最低工资的目的在于改善工人及其家庭的生活水平，提高生产率和就业机会，同时进一步改善柬埔寨的投资和营商环境。
他呼吁工会和雇主之间继续开展开放、建设性的对话，并表示劳动与职业培训部将持续加强相关法律法规的执行，完善制度机制和机构能力建设，同时加强与有关合作伙伴的合作。
雇主代表Sar Kinal和工人代表Kim Chansamnang均对劳动与职业培训部举办此次研讨会表示肯定。他们认为，此次会议为明年最低工资谈判提供了良好基础。
双方同时表示，研讨会也为各方就年度最低工资标准的制定机制进行交流提供了平台，并指出，与柬埔寨相比，一些国家尚未建立专门的最低工资谈判机制。
编译：曼哈顿（原文译自Khmer Times）
责编：妮娜
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