近日，总部位于新加坡的领先数字招聘及在线求职网站提供商JobNet集团，在柬埔寨正式推出其产品与服务，为柬埔寨求职市场注入了新活力。JobNet集团表示，此次扩张是其区域增长战略的重要里程碑，此前其在缅甸等国家已取得成功。目前，柬埔寨多家知名大中型企业已开始使用该平台满足招聘需求。
多国招聘平台发力柬埔寨市场
JobNet集团首席执行官贾斯汀・斯威表示，“很高兴正式进入柬埔寨市场，我们的目标是为当地企业提供先进的电子招聘创新技术——这些技术已改变了其他国家企业的招聘模式，包括我们在缅甸的成功实践。当前柬埔寨经济与数字领域均呈快速发展态势，JobNet集团将提供能简化并加速招聘流程的技术支持。”
人力资源行业专家指出，这一发展趋势既体现了市场规模的持续扩大，也反映出柬埔寨求职者对远程工作和国际岗位的需求日益攀升。
国际知名招聘平台也在积极拓展柬埔寨市场份额，例如社交媒体平台领英（LinkedIn）已发布2,000多个职位空缺，主要集中在金边、暹粒和西哈努克城，且涵盖行业最为广泛，涉及银行业、酒店业、市场营销、制造业等多个领域。而Indeed.com则有100多个职位空缺，以制造业为主。不过，另一家全球知名招聘网站Glassdoor在柬埔寨的影响力相对有限。
越南“头号职业平台”9cv9也对柬埔寨市场寄予厚望，其近期发布的2025年柬埔寨在线市场报告显示，通过各类求职门户网站进行的在线招聘呈增长态势。
报告指出：“近年来，柬埔寨发展势头迅猛，制造业、农业、旅游业及不断壮大的科技产业推动经济蓬勃发展，这使得各行业对技能型工人的需求持续增加。然而，尽管发展迅速，该国在弥合技能差距、确保薪酬福利具备竞争力，以及在日益全球化的劳动力市场中留住顶尖人才等方面，仍面临不少挑战。”
“随着更多跨国公司进驻，柬埔寨的招聘策略正愈发精细化。企业纷纷聚焦数据驱动的招聘工具，完善多元化与包容性举措，积极拥抱数字化转型。与此同时，本土企业也需在竞争激烈的市场中，应对人才吸引与留存的复杂问题。2025年的招聘实践正受到诸多因素影响，包括远程工作的兴起、人们对工作生活平衡态度的转变，以及对持续提升技能的需求等。”
未来，随着这些区域性和全球性新入局者，与BongThom.com、CamHR.com、Cambojob.com、TopjobCambodia.com等先驱企业争夺市场份额，柬埔寨在线求职市场的竞争将进一步加剧。
编译：Annie（原文译自Khmer Times）
责任编辑：潘美琪
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