柬埔寨劳动力参与率位居东盟榜首，强势铸就人力优势

根据东盟秘书处发布的最新报告，在东盟各成员国中，柬埔寨劳动力参与率（LFPR）表现突出，位列榜首。劳动力参与率作为衡量一国活跃劳动力状况的关键指标，反映了劳动年龄人口中积极投身劳动力市场（在职或求职）的人口占比。

柬埔寨劳动力参与率位居东盟榜首

数据显示，柬埔寨劳动力参与率长期维持高位。2014年，该数值为82.6%，到2022年进一步攀升至83.7%。2014年，泰国与越南的劳动力参与率也处于较高水平，分别达70.3%与77.5%。然而，至2023年，泰国与越南的劳动力参与率显著下滑，泰国降至68.6%，越南降至68.9%。文莱与缅甸的劳动力参与率则呈逐年递减态势，2014-2023年间，文莱从65.6%降至63.6%，缅甸从67%降至60.7%。菲律宾在经历2018年的低谷后，于2023年恢复至64.8%。

与此同时，印度尼西亚与马来西亚的劳动力参与率呈稳步上升趋势。2014-2023年，印度尼西亚从66.6%提升至69.5%，马来西亚从67.6%增长至70%。新加坡劳动力参与率亦实现稳步增长，从2014年的67%上升至2023年的68.6%。老挝虽劳动力参与率基数较低，但2022年达到47.1%，展现出一定发展成果。

在2023年，东盟地区劳动力参与率的性别差异问题凸显，男性参与率普遍高于女性。

在男性劳动力参与率方面，柬埔寨以88.7%居首，其后为印度尼西亚的84.3%与马来西亚的82.3%。女性劳动力参与率较高的国家为柬埔寨（78.9%）、越南（62.9%）与新加坡（62.6%）。老挝男性与女性劳动力参与率在东盟国家中最低，分别为52.6%与41.9%。

亚洲开发银行（ADB）在最新发布的《国家诊断研究报告》中指出，柬埔寨若欲在2030年达成迈入中高等收入国家行列的目标，必须着重解决经济领域内人力资本短缺问题。研究表明，尽管自2014年以来，柬埔寨在劳动力储备建设方面已取得一定成效，但相较于其他东南亚制造业核心区域，其劳动生产率仍处于较低水平。

编译：Maggie（原文译自Khmer Times）
责任编辑：潘美琪